В нашей работе мы используем системный подход. Он направлен не на "починку" отдельного человека, а на изменение отношений внутри системы: семьи, пары, группы. Важно не найти виноватого, а понять, как участники влияют друг на друга, и что можно изменить, чтобы улучшить взаимодействие.
Этот подход отличается нейтральностью, уважением к каждому участнику, и направлен на устойчивые изменения за счёт перестройки всей системы.